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人力资源部召开2024年度绩效审核 事情安排会
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为进一步优化和完善公司绩效管理机制，，，，，激励员工主行动为，，，，，构建细腻化绩效管理系统。 。。 。12月24日下昼，，，，，人力资源部在市中区分公司聚会室召开了2024年度绩效审核事情安排会，，，，，集团党委副书记、工会主席李芙�。 。。 。�，，集团党委委员、副总司理、财务总监王春雷，，，，，各分子公司认真人、部分绩效审核专员加入聚会。 。。 。
会上，，，，，人力资源部对新的绩效管理步伐中的综合测评、审核品级评定、审核效果的要点举行详细的解说。 。。 。新的绩效管理步伐以岗位职责为基�。 。。 。�，，让全体职工能够明晰自己的事情职责和目的，，，，，增进小我私家能力提升，，，，，从而推动部分事情能效提升，，，，，助力企业高质量生长。 。。 。现场参会部分对审核步伐中的热门、难点问题举行了交流，，，，，人力资源部举行相识释答疑，，，，，聚会还对即将开展的全员绩效审核事情作了详细的安排安排。 。。 。
本次事情安排会进一步强化了各部分的绩效管理责恣意识，，，，，明确了绩效审核实验的详细要求，，，，，对推动公司绩效刷新事情的规范化管理具有重大意义。 。。 。下一步，，，，，人力资源部将在实践中一直探索优化绩效管理系统，，，，，推动绩效管理效果运用做细做实。 。。 。
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